社会保険労務士
行政書士
篠崎事務所
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短時間労働者均衡待遇推進等助成金
事業主が、正社員と共通の評価・資格制度や正社員への転換制度等、短時間労働者と正社員との均等待遇に向けた制度を設け、制度の対象者が出た場合に、一定額を助成
【正社員と共通の評価・資格制度を導入した場合】
制度の対象者が１名以上出た場合、５０万円（中小事業主には６０万円）
【正社員への転換制度等を導入した場合】
制度の対象者が１名以上でた場合、３０万円（中小事業主には４０万円）
【短時間正社員制度を導入した場合】
対象者１人目、３０万円（中小規模事業主には４０万円）
対象者２人目以降（１０人目まで支給）、１５万円（中小規模事業主には２０万円）
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